將年終節(jié)日慶典的歡樂氛圍與員工個體關(guān)懷（生日慶祝）結(jié)合起來。避免了年底活動過多、資源分散的問題，一次活動實現(xiàn)多重目的（節(jié)日慶祝、生日慶祝、團隊建設(shè)）。
向員工傳遞強烈的信號：公司既重視節(jié)日帶來的集體氛圍，也珍視每一位員工的個人價值和存在感。

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圣誕節(jié)本身帶有“團聚”、“溫暖”、“分享”的寓意。將其融入生日會，能營造出更溫馨、更具家庭感的氛圍讓員工感受到在公司這個“大家庭”里，不僅共同奮斗，也共同慶祝生命中的重要時刻（生日）和共享的文化節(jié)日（圣誕），極大增強歸屬感和認同感。

在繁忙甚至充滿壓力的年底，提供一個輕松、歡樂、充滿儀式感的“暫停鍵”，讓員工身心得到放松和愉悅。感受到公司精心準備的驚喜和祝福，能直接提升員工的幸福感和滿意度。生日被記住并集體慶祝，本身就是一種很強的正向激勵。

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活動本身傳遞了公司的價值觀：如關(guān)懷、感恩、團隊精神、歡樂、包容等。通過共同參與布置、互動游戲、交換禮物（如Secret Santa）等環(huán)節(jié)，潛移默化地強化了期望的文化氛圍。

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